1. giao tiếp

thời buổi này, nhân viên nghành nghề dịch vụ kỹ thuật, công nghệ không thao tác làm việc theo cách cô đơn. Họ là một trong những phần của đội ngũ lệ thuộc cho nhau. Và trong bất kì một đội ngũ nào, sự phối hợp tốt với người khác cũng rất cần thiết.
“Làm việc nhóm là một trong những năng lực, khả năng quan trọng vì nó dẫn đến các quan hệ người cộng sự may mắn tốt lành. Và kết quả này thông thường là giúp quy trình hợp tác ký kết, phát minh sáng tạo ra mắt thành công xuất sắc hơn. các ý nghĩ đó đột phá về công nghệ, kỹ thuật thường là kết quả nỗ lực của tất cả đội ngũ”, Angie Keller – Phó quản trị mảng tuyển dụng của doanh nghiệp kết nối tuyển dụng kỹ sư Randstad Engineering cho biết thêm.

những nhân viên được người đồng nghiệp yêu thích thường sẽ có những điểm chung: không ngồi lê đôi mách, phấn kích trợ giúp người khác, không dè bỉu khi thấy người khác tìm kiếm sự công nhận giá trị của chính mình… Việc tập kết để biến thành một người mà người đồng nghiệp thích được ở gần sẽ hỗ trợ ngành việc làm trở nên bớt căng thẳng mệt mỏi hơn và hấp dẫn hơn.Kỹ năng giao tiếp là một kỹ năng mà các nhà tuyển dụng đánh giá rất cao, các ứng viên khi có nhu cầu tìm việc làm tại các trang tuyển dụng như https://tuyendung24h.net.vn/ nên tìm hiểu và luyện tập.

2. phát minh sáng tạo

năng lực tư duy sáng tạo sẽ giúp bạn trở thành “tài sản đắt giá” của bất cứ đội ngũ kỹ thuật nào. Chính bởi đôi khi các giải pháp cao nhất là những phương pháp khó thể nhìn thấy theo cách rõ nét.

“Lĩnh vực kỹ thuật vốn đòi hỏi năng lực chuyên môn tư duy đột phá. đấy là lý do vì sao tò mò là kĩ năng mềm quan trọng nhất mà mọi kỹ sư cần trau dồi trong suốt quá trình phát triển sự nghiệp”, Otto Hilska – Phó chủ tịch mảng kỹ thuật của công ty cung ứng công cụ tiếp thị hiện đại Smartly.io đánh giá và nhận định.

“Các kỹ sư giỏi không hề tạo ra những chiêu bài mới còn nếu không có một góc nhìn mày mò. năng lực mềm này giúp tạo sự khác biệt giữa mọi người chỉ đơn thuần là học hỏi và tất cả mọi người thực sự muốn tìm kiếm cách giải quyết và xử lý vấn đề để luôn tiến lên phía trước. là kẻ làm kỹ thuật, bạn nên thuộc về nhóm thứ hai”, Otto Hilska nói thêm.

Ash Norton kiến nghị một vài thủ pháp giúp nuôi dưỡng sự sáng tạo: đầu tiên là “quản lý” sự lo ngại, vì mệt mỏi đó chính là tại sao quan trọng nhất giết chết sự sáng tạo; thứ hai là tương tác với người “phi kỹ thuật” để lan rộng ra hướng tiếp cận vấn đề; sau cùng là triển khai những biện pháp thư giãn và giải trí như đi bộ trong tầm 5 phút để uống một cốc coffe, nghỉ phép vài ngày… vì nhiều lúc, chỉ cần dừng suy nghĩ về ngành nghề, bạn sẽ sáng tạo tốt hơn.

3. Truyền đạt ý nghĩ đó

Chris Szymansky – Giám đốc công nghệ của doanh nghiệp ứng dụng vấn đáp JazzHR nói: “Công việc kỹ thuật có tương quan đến sự việc giải quyết các vấn đề và giảm thiểu rủi ro, nên kỹ năng truyền đạt rất quan trọng. Truyền tải các ý nghĩ đó, các nguy hại rủi ro và ý kiến đề nghị chiêu bài cho cả người làm kỹ thuật lẫn người không chuyên về kỹ thuật là một năng lực đáng để rèn luyện”.

Theo Ash Norton, năng lực truyền đạt này còn có thể được trau dồi nhờ thực hành thực tế tiếp tục, dù là khi viết một báo cáo kỹ thuật, trình bày về ngành nghề cho nhà quản lý hoặc đơn giản và dễ dàng là khi xem sách cho một đứa trẻ nghe. “Thực hành là cách độc tôn để truyền đạt ý nghĩ đó tốt hơn”, Norton nói.

4. đồng cảm với khách hàng

Bạn thường dễ bị cuốn vào một dự án kỹ thuật và quên mất các thứ bạn đang kiến tạo sẽ ảnh hưởng thế nào đến khách hàng, hoặc quên rằng họ sẽ sử dụng dòng sản phẩm theo cách khác biệt ra làm sao so với bạn.

“Có sự đồng cảm giúp bạn cũng có thể đặt chính mình vào vị thế của khách hàng và hiểu được đâu là những vấn đề cần giải quyết nhất. theo đó, tất cả chúng ta sẽ sở hữu được cảm hứng làm việc hơn. Khi hiểu về người sử dụng công nghệ mà chính bản thân mình sắp tạo nên, phép thuật sẽ đến”, Hilska cho biết thêm.

ưng ý với cách nhìn này, Szymansky nói: “Hãy tập trung vào khách hàng. các kỹ sư thường dành rất nhiều thời gian cho các chi tiết kỹ thuật. “Lùi lại một bước” để hiểu được mục tiêu của khách hàng hoặc người dùng sẽ hỗ trợ cho Thành lập các sản phẩm có chất lượng tốt hơn”.

5. Thích nghi

nhiều khi, chiêu bài thứ nhất bạn nghĩ ra sẽ chưa phải là chiêu bài tốt nhất, hoặc sẽ có những yếu tố mới nảy sinh trong tiến trình làm việc. nếu như thích nghi tốt, các bạn sẽ không trở nên mắc kẹt vào kế hoạch đã đề ra thuở đầu. “Nhanh nhạy, linh hoạt khi có sự đổi mới là một trong tài năng quan trọng đối với những kỹ sư”, Norton khẳng định.

Norton đưa ra lời khuyên giúp người làm kỹ thuật học cách thích nghi: “Hãy chấp nhận rằng có nhiều cách để dành được kim chỉ nam. Là kỹ sư, tất cả chúng ta thường được bảo rằng chỉ có theo một cách đúng để làm điều gì đó. Nhưng ý kiến đó khá cứng nhắc. do tại bạn trọn vẹn có khả năng vừa kiên định với kim chỉ nam vừa linh động trong các việc sử dụng phương tiện đi lại để giành được mục tiêu đó”.

không dừng lại ở đó, cần nhận ra rằng những sai lạc và trở ngại là điều có khả năng xảy đến. tâm lý trước về những không may sẽ giúp đỡ bạn dễ chịu hơn khi cần được đi lệch ra khỏi chiến lược lúc đầu.

6. Thích học hỏi và giao lưu

Ham thích học hỏi và giao lưu để trở nên tân tiến các tài năng sẽ giúp đỡ bạn hiện đại trong bất kì nghành nghề nghiệp và công việc nào, nhưng nhất là trong nghành kỹ thuật, công nghệ.