Mạng xã hội có sức ảnh hưởng, tác động cực lớn về mặt tin tức và tự nhận thức những event đang diễn ra mỗi ngày, cũng đã biến thành một công cụ hữu hiệu giành riêng cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Vậy vì sao lại không lợi dụng nó để việc tìm việc làm hiệu quả hơn? Hãy tham khảo các bí quyết sau đây để biết được cách dùng mạng xã hội để săn việc.


Cập nhật hồ sơ của bạn trên hệ thống mạng xã hội thông dụng

dù cho có thích hay là không, social chính là một phần lan rộng ra cho danh hiệu cá nhân của bạn. Bạn có biết rằng 60% NTD đã việc tìm kiếm ứng viên xin việc làm bằng cách cân nhắc các profile mạng xã hội? Bởi thế, hãy làm đẹp Facebook, LinkedIn cá nhân của bạn. Thêm những tin tức về kĩ năng và những lời nhận định hay là đề cử tốt vào trang facebook cá nhân bài bản của chính bản thân mình, cùng theo đó bảo đảm rằng bạn đã lợi dụng cao nhất rất có thể những từ khoá để profile của chính bản thân có thể được tìm kiếm thấy.


>> Các trang web tìm việc làm hay là mạng xã hội sẽ giúp cho bạn tiếp cận nhanh gọn lẹ hơn với cơ hội công việc, vì vậy chớ bỏ qua việc cập nhật hồ sơ xin việc trực tuyến của chính mình trên những trang tìm việc bậc nhất lúc này như https://timviec365.com/ các bạn nhé




Hãy để mọi cá nhân biết bạn đang việc tìm kiếm công việc

khiến cho đồng đội và những khán giả bạn trên social biết rằng bạn đang việc tìm kiếm vị trí là theo cách rất chi là hữu hiệu. Hãy cho họ biết loại vị trí nào và khu vực thao tác làm việc nào mà bạn muốn. Một cách đó, các bạn sẽ có rất nhiều cơ hội biết về vị trí trong cả trước khi chúng được đăng tuyển. Nhưng hãy chú ý đừng có để cho những người cộng sự bây giờ biết được rằng bạn đang săn tìm một công việc mới nếu bạn đã kết bạn với họ trên mạng xã hội.



Tận dụng hình ảnh/video trong hồ sơ tìm công việc

Ảnh và video đang “thống trị” tất cả những social, từ Pinterest, Instagram đến Facebook, Twitter và LinkedIn. Do thế, dù không thao tác làm việc trong lĩnh vực rất sáng tạo như thiết kế đồ họa, bạn vẫn hãy tạo một hồ sơ tìm việc làm được minh họa sinh động bằng bức ảnh để nâng cao ấn tượng với người tuyển dụng.

ví dụ điển hình, bạn có thể dùng SlideShare cho bài thuyết trình dự án, chụp màn hình những chiến dịch truyền thông media xã hội thành công xuất sắc bạn từng tiến hành. Tiếp đến, tạo hồ sơ xin việc trực tuyến dùng các dịch vụ như WordPress hoặc Weebly. Thậm chí là tốt hơn, hãy tận dụng năng lực của LinkedIn, đăng tải một cách trực tiếp các nội dung đó vào hồ sơ của bạn. Nói cách thức khác, hãy biến hồ sơ LinkedIn của bạn xuất phát từ một CV dễ dàng thành công xuất sắc cụ công việc và nghề nghiệp năng động.



Sử dụng đa phương tiện (multimedia) để bổ trợ cho resume

trong những lúc một lượng người tìm công việc đang đi tới mức độ “bộc phát” với hành vi tự quảng cáo bản thân bằng phương pháp dùng công cụ AdWords của Facebook hoặc Google, bạn nên hãy nhờ rằng “kịch tính” quá đâu phải lúc nào cũng cần thiết và một cách hiệu quả để gây chú ý. Hãy xem xét về sự việc tạo ra một hồ sơ khả năng (portfolio) online để trình bày có kinh nghiệm trình độ chuyên môn, tạo video để trình bày khả năng, sử dụng những ứng dụng gửi tin nhắn bức ảnh (ví dụ Snapchat) như thể kênh quảng bá sự lạ mắt của bản thân hay là tận dụng cả những cách thức phi một cách truyền thống khác nữa làm cho NTD biết được sức mạnh và mục tiêu của bạn.



Phát triển những quan hệ của bạn

Như đã nói, không hẳn là bạn nên tìm hiểu điều gì, mà là bạn nên biết những ai. Giữa những ưu thế của social chính là cơ hội mở rộng các quan hệ. Chúng ta có thể đơn giản và dễ dàng giữ gọi điện liên lạc với các đồng sự trước đây nếu chính bạn rời công ty, hoặc chúng ta cũng có thể kết thêm bạn mới thông qua bằng hữu của bạn.



Theo dõi tài khoản social của các NTD thương mến

việc này không chỉ là giúp bạn liên kết với doanh nghiệp mà còn rất có thể giúp đỡ bạn kịp thời hiểu rõ những tin tức mới về mặt truyền thông xã hội, để ngay trong lúc có nhu cầu thì nó sẽ là dữ liệu giúp đỡ bạn phân tích và định vị dõi theo văn hoá công ty đó có hợp với chính bản thân mình hay không. Thường thì, những thương hiệu sẽ có xu hướng xác thực và mang ý nghĩa thu hút trên truyền thông xã hội hơn so với những kênh quảng cáo khác của công ty, vậy cho nên hãy quan sát để hiểu biết về tính cách thức thương hiệu và mức độ thích hợp.



Lập kế hoạch kết nối

cạnh bên việc giữ liên kết với anh A, chị B mà bạn vừa làm quen được tại buổi networking tham dự tuần trước, hãy độc lập và tìm kiếm thêm các chuyên gia trong nghành của chính bản thân mình nữa nhé! Chớ lo ngại việc hỏi xin lời tư vấn, những chuyên viên số đông lúc nào cũng bận bịu nhưng sự thực họ rất sẵn lòng trợ giúp. Bên cạnh vấn đề đó, có thể kiến tạo kết nối với những người thao tác làm việc tại những doanh nghiệp mà bạn thích nộp đơn xin việc và liên hệ với họ để được chỉ dẫn rằng nên làm sao mới rất có khả năng bước chân qua ngưỡng cửa mơ ước đó.



Sử dụng social cho việc phân tích

social là một trong nơi một cách tuyệt vời để phân tích về các ngành nghề và doanh nghiệp, cũng giống như học hỏi thêm về các chuyên viên trong cùng nghành nghề. Trước khi phỏng vấn, bạn hãy xem qua trang cá nhân của doanh nghiệp bạn đang trúng tuyển để biết thêm về các sự kiện thời gian gần đây, những thông tin tiên tiến nhất và cập nhật những gì họ chia sẻ. Thậm chí chúng ta cũng có thể tìm kiếm facebook cá nhân của NTD hoặc là những nhân viên khác trong doanh nghiệp để xem xét về cấp bậc, kinh nghiệp của họ, từ đó chuẩn bị sẵn sàng tốt cho buổi phỏng vấn trao đổi.